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县管校聘,老教师对年轻教师俯首称臣?

原标题:县管校聘,老凯发k8娱乐官网下载教师对年轻教师俯首称臣?

开学前,我们几个老同学正在聚会,一个同学接了个电话,急匆匆地就要离席。我们问他咋回事,他说老婆要下岗了。我们很奇怪,他老婆在镇上教英语,在编教师,教龄20多年了,怎么会下岗呢?

他说:还不是今年县里要搞县管校聘闹的!老婆的学校在城乡结合部,这些年生源锐减,许多孩子到县城和市里上学了。现在一个年级只能开齐两三个班,要不了那么多英语老师。老婆这次落聘了,要参加片区的竞聘上岗。

我说:人挪活,老是呆在一个学校有啥意思?正好竞争到其他学校去。

他说:说得轻巧!她年纪大了,怎么竞争得过年纪轻的?

他这个反问我就不说话了,但我心里很不服气。我现在已经奔五的人了,在学校却是绝对的中流砥柱,根本不觉得自己技不如人,力不如人,志不如人。相反,我们学校一些年轻人反倒好逸恶劳、拈轻怕重,工作干得很不怎么样!如果校领导搞校聘的时候真能一把尺子量到底,我相信落聘的肯定是他们而不会是我!

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比我年长的人当中,除了极少数因为身体原因从事的教学工作量不大,带带副科,等着退休,65后们大多数干劲十足,即便是副高在手了,也没有退居二线的打算。前不久,我校两位教师到龄退休,他们一直教两个班的主科,在与中青年教师的PK中,丝毫不落下风!

我以为,教师的竞争力不在于年龄、学历和体力,而在于态度、能力和诚意。一个称职的老师一定是对教育事业充满热爱和敬畏的。这样的老师兢兢业业,聚精会神,诚恳勤勉,体力精力上的不足早被丰富的经验所弥补,丝毫不逊色于年轻人。

之前,我曾参加过一次退休教师的报告会,感动莫名。最小的报告者80高龄,最大的83岁!他们的报告全是一笔一划手写的,密密麻麻全是反复修改的痕迹。换做一般的年轻人,上网一当,随便一改,就完事了。

上周末,我去某校当评委,招考教师面试,9个年轻人,不说别的,单是一笔字就让人倒尽了胃口!现场教案和板书,那个字写得真是惨不忍睹!我怀疑他们离开电脑已经不会写字了。

说这些,并不是对年轻人有偏见。实际上,年轻教师当中确实有许多可造之材,也有很多人脱颖而出了。同样,我的同时代人,比如我同学的老婆,就混到无岗可上的地步了。他急着回家,就是老婆下了令,要他陪着去校长家活动一下。我心说,把事后活动的脑子提前用在教学上,还担心个啥?

县管校聘从提出到试行到即将全面铺开,喊了许多年,狼终于来了!对于准备好了的人,这次洗牌反而更能让自己占据有利位置,对于之前虚掷光阴的人,势必迎来重重一击!

你支持县管校聘吗?你认为县管校聘中应该怎样制约校长的权力?欢迎留言交流。(部分图片来自网络,侵联删)